各分支机构、全体会员：

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，创新兽医人才评价机制，中国兽医协会兽医专科体系建设工作自2021年4月启动，截至2024年6月底，已经正式组建了20个专科委员会，评定专科培养机构53家，颁发兽医专科医师证书263人次，兽医专科医师培养体系和模式初步建立。为进一步完善兽医专科体系建设，扩大兽医专科医师队伍，提高动物诊疗临床和科研水平，现就推进兽医专科医师培养和申报评定工作提出以下意见。

一、重要意义

扩大专科医师队伍，是提高兽医临床精细化和专业化水平，满足市场对精准医疗需求的必然要求；专科培养机构的专科医师通过带教培养人才，是促进临床研究项目转化，提升自身能力建设的重要路径；畅通社会上具备专科工作基础的资深临床人才申报评定成为专科医师的渠道，是优化专科培养机构和专科医师布局，加快兽医专科体系建设的必要举措。

二、总体要求

（一）指导思想

贯彻新发展理念，构建动物诊疗新发展格局，充分发挥人才评价指挥棒作用，立足专科委员会和专科培养机构的能力提升，以专科医师队伍建设为核心，解决当前带教资源较少的主要矛盾，逐步规范专科人才培养模式，促进专科人才稳定可持续发展。

（二）主要目标

各专科委员会力争在正式成立3年内，完成社会上具备专科工作基础的资深临床人才成为专科医师的申报评定；根据专科医师培养技能要求开发出专用教材；专科培养机构在一二线城市普遍布局，规范协调各专科培养机构的培养方案，获得评定的专科培养机构70%以上能够招收学员，专科医师人数达到2000人。

（三）基本原则

——坚持以能力建设为导向。各专科委员会、专科培养机构、专科医师，应从提高自身能力水平出发，为专科人才培养创造条件和环境。

——坚持以点带面提升行业水平。专科医师是动物诊疗先进水平的体现，每位专科医师肩负培养临床诊疗人才的职责，专科医师队伍建设引领行业整体水平的提升。

——坚持立足国情调动资源。我国兽医从业人员基数大，专科建设起步晚，一段时间内，允许社会上具备专科工作基础的从业人员申报评定成为专科医师，应做到严进严出。

三、主要任务

（一）完善专科培养机构布局。专科培养机构是专科医师带教的专门机构，为便于提升行业整体水平，着力在东北区、中南区、西南区和西北区布局专科培养机构。

（二）加强专科培养机构考核。制定专科培养机构考核办法，提升专科培养机构人才培养的辐射能力，力争每个专科培养机构在一个评定周期（4年）内均有招生。

（三）编写兽医专科教材。各专科委员会主任委员牵头，组织成立编委会，以宠物临床专科医师教育为重点，依据专科培养的技能要求，编写针对性强，有临床指导意义的教材，进一步规范专科培养方案，提升专科医师培养水平。

（四）组织专科医师申报评定。专科医师培养一般需3-4年，专科委员会成立之后，在3-4年之内，可组织社会上具备专科工作基础的人员，经申报考核之后评定为专科医师，增加带教资源，壮大专科医师队伍。

（五）吸纳一批名誉专科医师。对从业多年、临床或教学经验丰富，在行业内有一定声望，为行业发展做出贡献的兽医工作者，可以吸纳为名誉专科医师，为专科发展注入资源。

四、保障措施

（一）加强组织领导。优化专科建设委员会成员结构，做好专科发展顶层设计，加强专科委员会和专科培养机构考核，完善专科体系建设整体运行机制。

（二）完善制度体系。细化专科委员会、专科培养机构、专科医师监督管理，合理设立专科医师申报评定和吸纳名誉专科医师的条件、流程。

（三）做好组织协调。中国兽医协会兽医专科建设委员会办公室应协调好各专科委员会、专科培养机构报送工作总结与计划及相应材料，组织召开专科建设委员会会议以及专科发展研讨会，探索召开专科发展论坛，鼓励各专科委员会召开专项论坛。

五、联系方式 

推进兽医专科医师培养和申请评定中有关问题和意见建议，请及时与中国兽医协会兽医专科建设委员会办公室反馈联系。 

联系人：狄慧

联系电话：010-62129116-803，15201318923

邮箱：zk@cvma.org.cn

中国兽医协会 

2024年7月4日

通知原文：中国兽医协会关于推进兽医专科医师培养和申报评定工作的意见.pdf